Яндекс - 5.0 ★
(более 530 отзывов)
Руководитель кадровой службы со знанием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (проф. переподготовка, диплом)(проф. переподготовка, диплом)
Научитесь выстраивать отдел кадров, грамотно оформлять трудовые отношения, организовывать кадровое делопроизводство, проводить аудит документов и многое другое. Узнаете, как подготовиться к приходу трудовой инспекции и избежать штрафов.
Практические задачи, обсуждение проблемных вопросов и решение кейсов помогут подготовиться ко всем аспектам реальной кадровой работы. Курс соответствует требованиям профстандарту.
Чему вы научитесь на курсе
Выстраивать кадровое делопроизводство
Организовывать прием, переводы, увольнения, рабочее время, отпуска, командировки, трудовые книжки и хранение документов
Проводить кадровый аудит
Проверять состав, оформление и хранение кадровых документов, находить ошибки и устранять риски до проверки
Готовить компанию к проверкам ГИТ
Понимать контрольные мероприятия, права сторон, порядок обжалования и снижать риск штрафов
Организовывать работу с персональными данными
Выстраивать документы, процессы и защиту данных сотрудников в соответствии с требованиями закона
Оформлять сложные трудовые отношения
Работать с иностранными работниками, отдельными категориями сотрудников и спорными кадровыми ситуациями
Работать в 1С ЗУП 8.3
Настраивать систему, вести кадровый учет, штатное расписание, начисления, отклонения и кадровую отчетность.
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное время.
Закрепляете знания на практике
Вам будут предоставлены учебные материалы с самой актуальной информацией.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Сдаете итоговый зачёт
Сдаете зачёт очно или онлайн в Zoom.
Получаете документ и приступаете к работе
После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Продолжительность курса: 252 акад. часа
100 акад. часа(ов) — теория и практика152 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
Онлайн
49 900 ₽
- Сразу получаете доступ к готовому курсу
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
-
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех занятий сразу
- Самые актуальные учебные материалы, тесты, задания
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
Прямой эфир
51 000 ₽
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой по расписанию
- Персональный менеджер по обучению
-
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех пройденных занятий
- Онлайн-чат во время прямого эфира
- Самые актуальные учебные материалы, тесты, задания
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
Очно
59 900 ₽
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Персональный менеджер по обучению
-
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех пройденных занятий
- Самые актуальные учебные материалы, тесты, задания
- Обратная связь с экспертами
- Облачный доступ к 1С
Документ по окончании получите лично или бесплатно пришлем почтой РФ
Получите налоговый вычет 13% за обучение
Вернём деньги, если обучение не подойдёт
Программа курса
- 1 часть Кадровое делопроизводство в современной организации.
- Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Изменение трудового договора
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Правовые аспекты рабочего времени
- Правовое регулирование времени отдыха
- Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Служебная командировка
- Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Организация текущего хранения
- 2 часть Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3".
- 1. Начальные настройки. Заполнение справочников
- Настройка интерфейса программы
- Настройка кадрового учета
- Настройка расчета зарплаты
- Ввод сведений об организации
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- 2. Настройка начислений и удержаний
- Настройка начислений (премии, надбавки, материальная помощь и другие)
- Настройка удержаний (исполнительные листы и другие)
- Создание новых начислений и удержаний
- Районный коэффициент и северная надбавка
- 3. Штатное расписание. Кадровая информация
- Структура организации
- Формирование графиков работы сотрудников
- Утверждение и изменение штатного расписания
- Личные сведения сотрудников
- Приём на работу
- Подготовка сведений для СФР (Сведения о застрахованных лицах, ЕФС-1)
- 4. Расчет и выплата зарплаты
- Настройка выплаты зарплаты
- Кадровый перевод
- Совмещение
- Назначение и изменение плановых начислений
- Сдельный заработок
- Начисление и выплата зарплаты
- Отражение зарплаты в учете
- Формирование резервов по оплате труда
- Подготовка информации об удержанном НДФЛ для ФНС
- 5. Учет времени работы. Отклонения
- Увольнение
- Формирование графика отпусков
- Оформление отпусков (ежегодных, учебных, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других)
- Оформление больничных листов
- Оплата по среднему заработку (командировки, уход за детьми-инвалидами и другие)
- Отсутствие без оплаты
- Работа сверх нормы времени (работа в праздники, сверхурочные, переработки)
- Табель и индивидуальные графики работы
- 6. ГПХ. Перерасчёты. Разовые начисления
- Оформление договоров ГПХ
- Перерасчеты прошлых периодов
- Разовые начисления сотрудникам (премии, доход в натуральной форме, подарок и другие)
- Незарплатные доходы (дивиденды, выплаты бывшим сотрудникам и другие)
- 7. Различные условия приема на работу
- Приём на работу иностранцев
- Применение тарифных групп и территорий
- Вредные условия труда
- Приостановление и возобновление трудового договора
- 8. Регламентированные отчеты
- Оперативная, ежемесячная, квартальная и годовая отчетность в СФР и ФНС (в том числе 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1)
- Отчетность по воинскому учету
- 1. Начальные настройки. Заполнение справочников
- 3 часть Аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибками.
- Документирование трудовых отношений. Требования трудового законодательства РФ с учетом последних изменений
- Состав кадровой документации (обзорно)
- Оформление, учет, хранение кадровой документации. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений
- Аудит кадровых документов:
- оформление процедуры проведения проверки в организации
- анализ документов, представленных на проверку, на соответствие требованиям действующего законодательства
- оформление результатов проверки
- «работа» над ошибками: минимизируем риски - Сквозной практикум: решение практических задач
- Правовые последствия ошибок, допущенных:
- при оформлении приема на работу
- при ведении и хранении трудовых книжек
- при оформлении прекращения трудовых отношений
- в организации хранения документов - Ответственность за нарушение трудового законодательства
- 4 часть Государственный контроль (надзор) в сфере труда. Государственный контроль (надзор) в сфере труда
- Нормативно-правовое регулирование государственного контроля (надзора), муниципального контроля
- Принципы, предмет и объекты контроля
- Реестр контрольных (надзорных) мероприятий
- Новые подходы ГИТ: цифровизация процесса контроля
- Виды профилактических мероприятий (информирование, объявление предостережения, профилактический визит и др.)
- Виды контрольных (надзорных) мероприятий (инспекционный визит, документарная проверка, выездная проверка). Мораторий на плановые проверки
- Общие требования к проведению контрольных (надзорных) мероприятий
- Права и обязанности инспектора. Ограничения и запреты при исполнении полномочий
- Права и обязанности контролируемых лиц
- Оформление результатов. Решения, принимаемые по результатам контрольных (надзорных) мероприятий. Исполнение решений: сроки исполнения, отсрочка, окончание исполнения решений
- Обжалование решений ГИТ, действий (бездействия) должностных лиц ГИТ. Новое в законе
- Практика применения законодательства о труде и трудовом законодательстве
- 5 часть Защита персональных данных: минимизируем риски.
- Законодательство РФ в области защиты персональных данных. Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Организация работы по защите персональных данных
- Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области
- Проверки Роскомнадзора. Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок
- Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
- 6 часть Трудовые споры. Судебная практика.
- 7 часть Иностранные работники: порядок и особенности оформления трудовых отношений.
- Законодательство, регулирующее труд иностранных граждан и лиц без гражданства( обзор)
- Правовые основания пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ
- Иностранный работник ("безвизовый", "визовый", высококвалифицированный специалист): привлечение к трудовой деятельности
- Общие требования к оформлению и содержанию трудового договора с иностранным работником
- Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу
- Уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении, прекращении трудового договора с иностранным работником
- Ответственность работодателей за нарушение в сфере миграционного законодательства
- 8 часть Особенности регулирования труда, оформления трудовых отношений с отдельными категориями работников: женщины, лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние.
-
Бонусный курс Soft Skills для руководителей (8 + 8 ак. часов)
- Эмоциональный интеллект
- Тайм-менеджмент
- Конфликты и переговоры
- Мотивация и вовлечённость
- Публичные выступления
- Стресс и перегрузка
- Digital-коммуникация
- Итоговая аттестация
- Тестирование
- Зачёт
Вашу квалификацию подтвердит диплом о профессиональной переподготовке
Диплом вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Оставьте заявку, наши специалисты ответят на все вопросы!
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных.
Остались вопросы?
-
Подходит ли курс начинающим?
Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
-
Чем отличаются форматы "прямой эфир" и "онлайн"?
В формате "прямой эфир" - Вы виртуально присутствуете в аудитории очной группы в реальном времени, и занимаетесь по расписанию вместе с очной группой. Все видео пройденных занятий сохраняются в личном кабинете, т. е. Вы сможете смотреть занятия в реальном времени, задавать в чате вопросы, или в любое время их потом пересматривать.
В формате "онлайн" - Вы получите сразу доступ к готовому курсу, все видео занятий и учебный материал Вам будут доступны сразу, Вы сможете заниматься в любое удобное для Вас время и темпе.
-
Я получу доступ к программе 1С: Зарплата и управление персоналом?
Да! При форматах онлайн или прямой эфир - Вы получите облачный доступ на 6 месяцев к самой актуальной версии 1С.
При формате очно - Вы пройдете обучение по 1С в наших премиум компьютерных классах.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и прямом эфире.
-
Как проходит зачёт?
Вы сможете пройти зачёт онлайн в Zoom или очно - как Вам удобнее.
Во время занятий Вы получите всю необходимую информацию про зачёт. При освоении программы обучения и успешном прохождении тестов, как правило, не бывает каких-либо сложностей при его сдаче. -
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, Вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнеров на 6 месяцев без переплат.
-
Как получить диплом о профессиональной переподготовке по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Делаем акцент на практику, чтобы вы сразу смогли закрепить полученные знания
Все возможные форматы обучения
Очно, прямой эфир, онлайн - выбирайте удобный формат именно для Вас!
Всесторонняя многоуровневая поддержка
На протяжении всего времени обучения вас будут поддерживать эксперты, кураторы
Государственная лицензия и официальные документы
При успешном окончании курса выдаём сертификат, удостоверение, диплом, подтверждающий вашу квалификацию
Возможность получить налоговый вычет — 13%
Спросите про налоговый вычет у менеджера при записи на курс. Он расскажет, как вернуть часть суммы
Самый актуальный методический материал
Вы освоите живые задачи, формы, практический раздаточный материал для реальной работы