КурсСпециалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Курс

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

курсы специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1с: зарплата и управление персоналом 8.3

Научитесь принимать сотрудников на работу, верно оформив трудовые отношения, налаживать кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством, обеспечивать полноценный кадровый учёт и многое другое.

Обучение построено на реальных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме интерактивных лекций и практикумов (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.).

Программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Записаться
Программа курса
Когда
Ближайшая - 11 февраля
или дистанционно сегодня
Формат
Очно, онлайн, дистанционно
- на ваш выбор
Продолжительность
60 часов
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Скидка 50%
: : :
Сезонное потепление!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 11 февраля, чтобы скидка не сгорела.

Средняя зарплата специалиста

По данным вакансий на zp.hh.ru в январе 2022

80 000 ₽

с опытом до 1 года

90 000 ₽

с опытом 1–3 года

100 000 ₽

с опытом более 3 лет

Чему вы научитесь на курсе

Применять нормы трудового законодательства

Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.

Документировать трудовые отношения с персоналом

Документарно оформлять прием, перевод, увольнение работников.

Вести учет и контроль рабочего времени и времени отдыха

Оформлять табели, графики, отпуска.

Поощрять работников и привлекать к дисциплинарной ответственности

Документировать мероприятия и решения по поощрению и взысканию.

Оформлять трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности

Вести учет, хранение, оформление трудовых книжек на бумажном и электронном носителях.

Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Вести автоматизированный кадровый учет.

Продолжительность курса: 60 акад. часов

РАССРОЧКА 50%+50%, можно оплатить сначала 50% до старта обучения
Очно
39800 - 50% до 11 февраля
19 900 ₽
  • Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
  • Живое общение с экспертами и группой
  • Нет проблем с самодисциплиной
  • Персональный менеджер по обучению
  • Группа в Telegram с преподавателем
  • Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 3600 ₽
  • Занятия по 1С в классах центра
Ближайшие группы:
11.02 - сб,вс (10.00-16.00), 4 недели
13.02 - пн,ср,пт (10.00-15.00), 3 недели
27.02 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 6 недель
Купить
Онлайн
36000 - 50% до 11 февраля
18 000 ₽
  • Занятия онлайн в прямом эфире по расписанию из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению
  • Группа в Telegram с преподавателем

  • В личном кабинете на 4 месяца:
  • Видеозаписи всех пройденных занятий
  • Онлайн - чат во время прямого эфира
  • Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Обратная связь с преподавателем
  • Облачный доступ к программе 1С
Ближайшие группы:
11.02 - сб,вс (10.00-16.00), 4 недели
13.02 - пн,ср,пт (10.00-15.00), 3 недели
27.02 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 6 недель
Купить
Дистанционно
30000 - 50% до 11 февраля
15 000 ₽
  • Получаете сразу доступ ко всем видеозаписям занятий последней группы
  • Занятия из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению

  • В личном кабинете на 4 месяца:
  • Видеозаписи всех занятий сразу
  • Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Обратная связь с преподавателем
  • Онлайн консультации - раз в месяц
  • Облачный доступ к программе 1С
Доступ сразу
после оплаты
Купить
Индивидуально
167200 - 50% до 11 февраля
83 600 ₽
  • Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
  • Персональный менеджер по обучению
  • Максимальная эффективность обучения
  • Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
  • Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
По удобному
для Вас расписанию
Записаться
Купить
ДОКУМЕНТ ПО ОКОНЧАНИИ ПОЛУЧИТЕ ЛИЧНО ИЛИ БЕСПЛАТНО ПРИШЛЕМ ПОЧТОЙ
ПОЛУЧИТЕ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ 13% ЗА ОБУЧЕНИЕ
ВЕРНЁМ ДЕНЬГИ, ЕСЛИ ОБУЧЕНИЕ НЕ ПОДОЙДЕТ

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.
Закрепляете знания на практике
Вы будете выполнять домашние задания. Проверять их на занятиях с преподавателем.
Проходите
тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Получаете документ и приступаете к работе
После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Программа курса

1 часть: Кадровое делопроизводство в современной организации (40 акад. часов)

  • 1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
    • Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений
    • Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации
    • Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации
    • Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом
  • 2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
    • Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
    • Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
    • Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
    • Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
    • Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
    • Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
    • Совместительство и совмещение: отличие, оформление
    • Практическая часть
  • 3. Изменение трудового договора
    • Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
    • Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
    • Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
    • Практическая часть
  • 4. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
    • Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    • Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
    • Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
    • Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
    • Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
    • Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)
  • 5. Правовое аспекты рабочего времени
    • Рабочее время: понятие, виды
    • Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником
    • Документы по учету рабочего времени
    • Практическая часть
  • 6. Правовое регулирование времени отдыха
    • Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
    • График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
    • Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
    • Порядок оформления предоставления отпусков
    • Практическая часть
  • 7. Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
    • Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы)
    • Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством
    • Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания
    • Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование
    • Практическая часть
  • 8. Служебная командировка
    • Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки
    • Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку
    • Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
    • Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов
    • Практическая часть
  • 9. Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
    • Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения
    • Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения
    • Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления
    • Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей)
    • Практическая часть
  • 10. Организация текущего хранения
    • Законодательство об архивном деле
    • Организация текущего хранения: номенклатура дел

2 часть: Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3" (20 акад.часов)

Итоговое тестирование

Курс Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации
  • Мы трудоустраиваем
    наших выпускников
  • 78% наших выпускников
    находят работу в течение 2 месяцев
  • Вас ждет эффективный тренинг
    и бесплатная программа трудоустройства
Пройдёте живой тренинг от руководителя
HR - программ FORWARD
Оформите резюме - шедевр, чтобы оно заинтересовало работодателя
Узнаете, как написать продающее сопроводительное письмо
Передадим ваше резюме партнёрам FORWARD и кадровым агентствам
Научитесь проходить собеседование, торговаться и выиграть собеседование
Поможем получить работу по новой специальности
Скидка 50%
: : :
Сезонное потепление!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 11 февраля, чтобы скидка не сгорела.
Оставьте заявку, наши специалисты свяжутся с Вами и ответят на вопросы.

Согласие на обработку персональных данных

Я даю свое согласие ОЧУ ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.

Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.

Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.

Пожалуйста, заполните!
Пожалуйста, укажите ваш телефон!
Пожалуйста, укажите ваш e-mail!
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных.

Остались вопросы?


Преимущества FORWARD

Обучение на практике и подробная обратная связь

Делаем акцент на практику, чтобы вы сразу смогли закрепить полученные знания

Все возможные форматы обучения

Очно, онлайн, дистанционно - выбирайте удобный формат именно для Вас!

Всесторонняя многоуровневая поддержка

На протяжении всего времени обучения вас будут поддерживать эксперты, кураторы

Государственная лицензия и официальные документы

При успешном окончании курса выдаём сертификат, удостоверение, диплом, подтверждающий вашу квалификацию

Возможность получить налоговый вычет — 13%

Спросите про налоговый вычет у менеджера при записи на курс. Он расскажет, как вернуть часть суммы

Самый актуальный методический материал

Вы освоите живые задачи, формы, практический раздаточный материал для реальной работы
Наши рейтинги и отзывы

Яндекс - 5.0 ★
(более 180 отзывов)

Tutortop - 4.8 ★
(более 70 отзывов)

2GIS - 5.0 ★
(более 30 отзывов)

На сайте - 5.0 ★
(более 1400 отзывов)

Записаться
  • Занятия очно в группе
  • Прямое взаимодействие с преподавателями
  • Активная социальная среда
  • Методические материалы
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Онлайн-присутствие на реальном занятии
  • Чат, обратная связь с преподавателем
  • Личный кабинет с доступом к видеозаписям занятий, материалам
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Сразу получаете доступ к видео занятий
  • Личный кабинет с доступом к видеозаписям занятий,материалам
  • Обратная связь с преподавателем
Часы работы
  • Пн-Пт: с 10.00 до 19.00
    Сб: c 10.00 до 16.00
  • Наша поддержка
    доступна 9 часов в день
Обучение по всей России
Очное, онлайн, дистанционное обучение
Наши клиенты