8 (495) 649-63-32 8 (800) 600-36-72 (по России бесплатно)

КурсУправление персоналом в современной организации

Курс

Управление персоналом в современной организации

курсы управление персоналом в современной организации

Управление персоналом в наши дни становиться одним из основных направлений в бизнесе, так как в каждой организации работают люди. Каждая организация заинтересована в процветании и получении прибыли, что можно реализовать с учетом важного условия – эффективной организации системы управления персоналом.

На курсе вы освоите основы организации системы управления персоналом и ее роль в системе управления компанией, подходы к формированию HR-имиджа и обеспечению кадровой безопасности. Мы познакомим вас с тем, как на современном этапе устроена работа кадровой службы, вы узнаете о digital трендах в HR и документарном обеспечении системы управления персоналом. Вы научитесь подбирать, адаптировать, оценивать, обучать, развивать и мотивировать персонал.

В рамках курса вы не только получите актуальные знания, но и сможете освоить новые навыки, так как на занятиях используется много кейсов и упражнений.

Записаться
Программа курса
Когда
Ближайшая - 17 октября
или дистанционно сегодня
Формат
Очно, онлайн, дистанционно
- на ваш выбор
Продолжительность
32 часа
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Скидка 40%
до 8 октября
Встречаем осень!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 8 октября, чтобы скидка не сгорела.
Записаться

Чему вы научитесь на курсе

Работать с основными бизнес-процессами в управлении персоналом

Выстраивать процессы с учетом особенностей бизнеса и анализировать их эффективность.

Планировать работу с персоналом

Анализировать организацию и рынок труда, выбирать направления планирования.

Быстрее закрывать вакансии

Проводить экспертизу вакансии, подбирать оптимальные методы привлечения и оценки персонала, проводить интервью.

Развивать персонал

Использовать современные инструменты для адаптации, обучения и развития сотрудников.

Мотивировать персонал

Определять типы мотивации и подбирать оптимальные способы стимулирования персонала.

Работать над HR-имиджем

Определять мероприятия по совершенствованию HR-имиджа и кадровой безопасности работодателя.

Продолжительность курса: 32 акад. часа

Очно
23200 - 40% до 8 октября
13 900 ₽
  • Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
  • Активное социальное взаимодействие
  • Персональный менеджер по обучению
  • Группа в Telegram с преподавателем
  • Уникальный раздаточный материал: пособия, задачи, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 2600 ₽
  • Аудитории премиум качества
  • Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра
  • Документ по окончании получаете лично
Ближайшие группы:
17.10 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 3 недели
Записаться
Оплатить
Онлайн
21700 - 40% до 8 октября
13 000 ₽
  • Занятия онлайн в прямом эфире по расписанию из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению
  • Группа в Telegram с преподавателем
  • В личном кабинете:
  • Онлайн - чат во время прямого эфира
  • Уникальный раздаточный материал: пособия, задачи, документы, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Видеозаписи всех пройденных занятий
  • Форма обратной связи с преподавателем

  • Облачный доступ к программе 1С
  • Доступ на 3 месяца
  • Документ об окончании пришлем по почте
Ближайшие группы:
17.10 - пн,ср,пт (18.30-21.30), 3 недели
Записаться
Оплатить
Дистанционно
17500 - 40% до 8 октября
10 500 ₽
  • Получаете сразу доступ ко всем видеозаписям занятий последней группы
  • Занятия из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению
  • В личном кабинете:
  • Уникальный раздаточный материал: пособия, задачи, документы, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Видеозаписи всех занятий сразу
  • Форма обратной связи с преподавателем
  • Онлайн консультации - раз в месяц

  • Облачный доступ к программе 1С
  • Доступ на 3 месяца
  • Документ об окончании пришлем по почте
Доступ сразу
после оплаты
Записаться
Оплатить
Индивидуально
97300 - 40% до 8 октября
58 400 ₽
  • Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
  • Персональный менеджер по обучению
  • Максимальная эффективность обучения
  • Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
  • Уникальный раздаточный материал: пособия, задачи, документы, тесты
  • Документ об окончании получаете лично или мы пришлем Вам по почте
По удобному
для Вас расписанию
Записаться
Оплатить
ПОЛУЧИТЕ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ 13% ЗА ОБУЧЕНИЕ

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.
Закрепляете знания на практике
Вам будут предоставлены учебные материалы с самой актуальной информацией.
Получаете документ
После прохождения курса Вы получите Удостоверение о повышении квалификации, подтверждающий ваши знания.
Программа курса
  • 1. Управление персоналом в системе управления организацией.
    • Понятие и роль управления персоналом в системе управления организацией.
    • Кадровые технологии и основные бизнес-процессы в системе управления персоналом (подбор, адаптация, обучение и др.)
    • Кадровая политика и корпоративная культура
    • Стадии развития организации (по Адизесу)
    • Взаимосвязь организационного развития и управления персоналом
    • Организационные структуры управления
    • Персонал, как объект управления персоналом (состав и основные характеристики персонала)
    • Задачи, функции, методы управления персоналом
  • 2. Кадровая служба организации
    • Структура и организация деятельности службы управления персоналом
    • Должности в кадровой службе, с учетом применения профессионального стандарта
    • Коммуникации службы управления персоналом (внешние и внутренние)
    • HR Digital: тренды и цифровые технологии в управлении персоналом
    • Документационное обеспечение системы управления персоналом (ЛНА)
  • 3. Планирование потребности в персонале
    • Цели, виды, задачи планирования
    • Анализ рынка труда
    • Методы определения потребности в персонале
    • Оценка трудового потенциала работников
    • Этапы планирования персонала
  • 4. Привлечение персонала
    • Процедура подбора персонала
    • Современные методы поиска и привлечения персонала (рекрутинг, Executive search, Headhunting, Preliminaring, работа с интернет-ресурсами, в том числе поиск через социальные сети и другие)
    • Экспертиза вакансии (сбор и анализ информации о вакансии)
    • Описание и составление профиля должности
    • Составление привлекательного рекламного объявления о вакансии
  • 5. Отбор кандидатов
    • Оценка документов кандидатов (сопроводительное письмо, резюме, рекомендации и т.д.)
    • Применение тестирования в оценке кандидатов (психологические, профессиональные)
    • Интервью (структура, виды, стили)
    • Hard и soft skills при подборе персонала
    • Инновационные и экспресс методы оценки кандидатов,
    • Оценка цифрового следа кандидата
    • Особенности применения дистанционного отбора кандидатов
    • Структура описания кандидата, для презентации заказчику
    • Оценка эффективности системы подбора персонала.
  • 6. Адаптация персонала.
    • Цели, виды и формы адаптации.
    • Основные направления адаптации
    • Методы и технологии адаптации персонала
    • Этапы (структура) адаптации
    • Документарное сопровождение адаптации персонала
    • Критерии успешности адаптации работников
    • Оценка эффективности системы адаптации персонала.
  • 7. Оценка персонала
    • Цель оценки
    • Применение оценки персонала на всех стадиях его деятельности
    • Методы оценки персонала (компетенции, ассессмент, аттестация, 3600 и т.д.).
    • Работа с результатами оценки персонала
    • Документарное оформление оценки персонала (бланки, формы)
  • 8. Развитие персонала
    • Цель, задачи и систематизация процесса развития
    • Составляющие системы развития персонала (обучение, ротация, резерв, развитие карьеры и т.д.)
    • Оценка эффективности системы обучения и развития персонала организации.
    • Документарная база системы развития персонала (регламенты, формы, бланки)
  • 9. Мотивация и стимулирование персонала
    • Понятие мотивации и ее роль в управлении
    • Структура монетарной части стимулирования персонала (базовая часть, стимулирующие выплаты, в том числе КПЭ)
    • Косвенно-монетарное стимулирование (соц. пакет, дополнительные гарантии, поощрения и т.д.)
    • Немонетарное стимулирование
    • Факторы, выявляющие проблемы в мотивационных программах.
    • Оценка удовлетворенности персонала
    • Методы оценки мотивации персонала
    • Документарная база мотивационных программ.
  • 10. HR - имидж и кадровая безопасность
    • Внешний и внутренний HR-имидж
    • Работа с внутренними и внешними угрозами со стороны кадров
Курс Управление персоналом в современной организации
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации
  • Мы трудоустраиваем
    наших выпускников
  • 74% наших выпускников
    находят работу в течение 2 месяцев
  • Вас ждет эффективный тренинг
    и бесплатная программа трудоустройства
Пройдёте живой тренинг от руководителя
HR - программ FORWARD
Оформите резюме - шедевр, чтобы оно заинтересовало работодателя
Узнаете, как написать продающее сопроводительное письмо
Передадим ваше резюме партнёрам FORWARD и кадровым агентствам
Научитесь проходить собеседование, торговаться и выиграть собеседование
Поможем получить работу по новой специальности

Преимущества FORWARD

Обучение на практике и подробная обратная связь

Делаем акцент на практику, чтобы вы сразу смогли закрепить полученные знания

Все возможные форматы обучения

Очно, онлайн, дистанционно - выбирайте удобный формат именно для Вас!

Всесторонняя многоуровневая поддержка

На протяжении всего времени обучения вас будут поддерживать эксперты, кураторы

Государственная лицензия и официальные документы

При успешном окончании курса выдаём сертификат, удостоверение, диплом, подтверждающий вашу квалификацию

Возможность получить налоговый вычет — 13%

Спросите про налоговый вычет у менеджера при записи на курс. Он расскажет, как вернуть часть суммы

Уникальный методический материал

Вы освоите живые задачи, документы, формы, практический раздаточный материал для реальной работы
Скидка 40%
до 8 октября
Встречаем осень!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 8 октября, чтобы скидка не сгорела.

Наши рейтинги и отзывы

Яндекс - 5.0 ★
(более 130 отзывов)

Tutortop - 4.6 ★
(более 40 отзывов)

2GIS - 5.0 ★
(более 20 отзывов)

На сайте - 5.0 ★
(более 1300 отзывов)

Остались вопросы?

  • Занятия очно в группе
  • Прямое взаимодействвие с преподавателями
  • Активная социальная среда
  • Методические материалы
  • Классическая форма занятий
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Онлайн-присутствие на реальном занятии
  • Чат, обратная связь с преподавателем
  • Личный кабинет с доступом к видеозаписям занятий, учебному материалу
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Сразу получаете доступ к записям занятий
  • Личный кабинет с доступом к видеозаписям занятий, учебным материалам
  • Обратная связь с преподавателем
Часы работы
  • Пн-Пт: с 10.00 до 19.00
    Сб: c 10.00 до 16.00
  • Наша поддержка
    доступна 9 часов в день
Обучение по всей России
Очное, онлайн, дистанционное обучение
Наши клиенты

Государственная лицензия № 037756 от 08 августа 2016 г. на осуществление образовательной деятельности

Наш сайт использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом.