КурсВоинский учет в 2024 году: правовые аспекты, документирование, проверки, мобилизационные обязанности работодателей
Получите самые актуальные знания об организации воинского учета 2024. На курсе получите профессиональные компетенции в сфере воинского учета с учетом самых последних изменений.
В курсе рассматриваются практические примеры, разбираются реальные ситуации, которые возникают в процессе работы.
- на ваш выбор
Скидка 50% на все программы обучения,
оплатите курс до 05 октября!
Для кого этот курс
Чему вы научитесь на курсе
Разбираться во всех тонкостях ведения воинского учета в современной организации в соответствии с новыми требованиями 2024 года
Организовывать бронирование граждан, находящихся в запасе
Вести общий и специальный воинский учет
Взаимодействовать с военкоматами
Работать в период СВО и частичной мобилизации
Разбираться во всех нюансах работы по организации воинского учета в соответствии с последними требованиями
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Закрепляете знания на практике
Проходите
тестирование
Получаете документ и приступаете к работе
Продолжительность курса: 16 акад. часов
8 акад. часа(ов) аудиторных8 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
- Сразу получаете доступ к готовому курсу в личном кабинете
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
- Видеозаписи всех занятий сразу
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн консультации - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой по расписанию
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Видеозаписи всех пройденных занятий
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 3500 ₽
- Занятия по 1С в премиум классах центра
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
- Персональный менеджер по обучению
- Максимальная эффективность обучения
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
- Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
- Понятие и задачи воинского учета
- Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) на предприятиях.
- Постановка организации на воинский учет.
- Организация работы военно-учетного стола
- Документы по ведению ВУ в организациях.
- Определение количества работников, осуществляющих ВУ в организациях.
- Организация рабочего места работников, осуществляющих ВУ в организациях.
- Обязанности работников, осуществляющих ВУ.
- Виды воинского учета.
- Пошаговая инструкция организации и ведения ВУ в организации.
- Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
- Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10) и ведения картотеки работников, подлежащих ВУ.
- Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
- Общие вопросы бронирования граждан, пребывающих в запасе
- Организация бронирования ГПЗ: где узнавать информацию о возможности бронирования работников, общие вопросы реформы бронирования в 2024 году.
- Чек-лист вопросов, подлежащих оцениванию при проверке бронирования.
- Штабы оповещения. Мобилизационный орган.
- Для кого обязательны. Документы для создания штаба оповещения. Карточки оповещения на работников с мобилизационными предписаниями.
- Организация взаимодействия с военными комиссариатами
- Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления. Подробный чек-лист сведений, представляемых в военный комиссариат (сроки, формы, порядок, способ представления сведений о работниках).
- Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
- Проверки военкомата. Подготовка и этапы проведения. Порядок обжалования результатов проверки. Обзор судебной практики.
- Новая административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета
- СВО. Действия Работодателя (отдела кадров) при проведении частичной мобилизации. Пошаговый алгоритм
- Новый порядок вручения повесток работникам. Электронный реестр повесток. Обеспечительные меры по явке граждан в ВК по повестке.
- Порядок действия работодателя при приостановлении действия трудового договора. Особенности приостановления трудового договора при срочном трудовом договоре. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.
- Порядок действий работодателя. Если работник заключил контракт.
- Льготы семьям мобилизованных работников.
- Действия работодателя в случае гибели или смерти работника.
- Порядок возобновления действия трудового договора.
- Организация военных сборов. Действия работодателя.
- Цифровизация работы военкоматов. Подробный разбор Федерального закона от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25 ноября 2022 г. № 854 "О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета".
- Порядок цифрового вручения повесток.
- Действия работодателя.
- Последние изменения в воинском учете
- Новые сроки об уведомлении военкоматов о приеме и увольнении военнообязанных работников.
- Повышение призывного возраста.
- Повышение предельного возраста пребывания в запасе.
- Отмена обязанности работодателя по первичной постановке граждан на учет.
Итоговое тестирование
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Требуется ли предварительная подготовка?Да! Требуется наличие базовых знаний в сфере кадровому делопроизводству. Успешное окончание курса Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 или эквивалентная подготовка.
- Я смогу общаться с преподавателями?Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и дистанционном.