Система вознаграждения персонала
Вы узнаете, как провести анализ и выявить проблемы существующей системы вознаграждения персонала (проблемы в управлении, мотивации, удовлетворенности персонала), а также получите алгоритм разработки материальной, косвенно-материальной и нематериальной составляющих системы вознаграждения персонала.
Изучите формы и системы оплаты труда, в том числе систему грейдирования. Познакомитесь с составляющими косвенно-материальной части (социальные, имиджевые и т.д.) и нематериальной части (моральные, организационные и т.д.) системы вознаграждения персонала. Получите знания о формировании системы материального стимулирования (KPI, КТУ, единовременное премирование и т.д.)
Чему вы научитесь на курсе
Проводить оценку эффективности системы вознаграждения в организации
Разрабатывать системы материального, косвенно-материального и нематериального вознаграждения
Разрабатывать и внедрять систему комплексной системы вознаграждения персонала
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Закрепляете знания на практике
Получаете документ и приступаете к работе
- Материальное стимулирование персонала (формы и системы оплаты труда, доплаты, надбавки, премирование)
- Косвенно-материальное стимулирование
- Нематериальное стимулирование
- Оценка эффективности и разработка комплексной системы вознаграждения персонала
Преподаватели курса
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Требуется ли предварительная подготовка?Да! Требуется наличие базовых знаний по управлению персоналом. Успешное окончание курса Управление персоналом в современной организации или эквивалентная подготовка.
- Я смогу общаться с преподавателями?Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при прямом эфире или онлайн.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Все возможные форматы обучения
Всесторонняя многоуровневая поддержка
Государственная лицензия и официальные документы
Возможность получить налоговый вычет — 13%