Система вознаграждения персонала, это не только возможность влиять на способность организации привлекать, мотивировать и удерживать требуемый ей персонал, но и умение анализировать существующую ситуацию и подбирать наиболее подходящие инструменты для поддержания эффективности данной системы.
Вы узнаете, как провести анализ и выявить проблемы существующей системы вознаграждения персонала (проблемы в управлении, мотивации, удовлетворенности персонала), а также получите алгоритм разработки материальной, косвенно-материальной и нематериальной составляющих системы вознаграждения персонала.
Изучите формы и системы оплаты труда, в том числе систему грейдирования. Познакомитесь с составляющими косвенно-материальной части (социальные, имиджевые и т.д.) и нематериальной части (моральные, организационные и т.д.) системы вознаграждения персонала. Получите знания о формировании системы материального стимулирования (KPI, КТУ, единовременное премирование и т.д.)
|
Я даю свое согласие ОЧУ ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Государственная лицензия № 037756 от 08 августа 2016 г. на осуществление образовательной деятельности
Наш сайт использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом.