Семинар Система вознаграждения персонала

Вы узнаете, как провести анализ и выявить проблемы существующей системы вознаграждения персонала (проблемы в управлении, мотивации, удовлетворенности персонала), а также получите алгоритм разработки материальной, косвенно-материальной и нематериальной составляющих системы вознаграждения персонала.

Изучите формы и системы оплаты труда, в том числе систему грейдирования. Познакомитесь с составляющими косвенно-материальной части (социальные, имиджевые и т.д.) и нематериальной части (моральные, организационные и т.д.) системы вознаграждения персонала. Получите знания о формировании системы материального стимулирования (KPI, КТУ, единовременное премирование и т.д.)

Записаться

Программа курса

Когда

в любое время

Формат

ОНЛАЙН

Продолжительность

16 часов

Документ

Удостоверение о повышении квалификации

Скидка 50%

дней : :

Встречаем весну!

Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 18 апреля, чтобы скидка не сгорела!

УСЛОВИЯ АКЦИИ

Чему вы научитесь на курсе

Оценивать действующую систему вознаграждения

Видеть слабые места в оплате труда, премировании и льготах и понимать, что именно требует пересмотра

Настраивать материальное вознаграждение

Разбираться в формах и системах оплаты труда, доплатах, надбавках и принципах премирования

Проектировать косвенно-материальные льготы

Подбирать бенефиты и дополнительные элементы вознаграждения под задачи бизнеса и ожидания сотрудников

Использовать нематериальную мотивацию

Выбирать инструменты признания, развития и вовлечения, которые усиливают удержание персонала

Связывать вознаграждение с результатами

Формировать логику, при которой оплата и стимулы поддерживают производительность и цели компании

Собирать комплексную систему вознаграждения

Объединять разные элементы в понятную и управляемую систему без хаоса и случайных решений.

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия

Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное время.

Закрепляете знания на практике

Выполняйте домашние задания и проверяйте их с преподавателем.

Проходите тестирование

По окончании обучения пройдете электронный тест.

Получаете документ и приступаете к работе

После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.

Продолжительность курса: 16 акад. часов

8 акад. часа(ов) — теория и практика

8 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку

Онлайн

~~15800~~ − 50% до 18 апреля

7 900 ₽

Сразу получаете доступ к готовому курсу
Занятия по интернету в любое время
Персональный менеджер по обучению
В личном кабинете на 12 месяцев:
Видео всех занятий сразу
Самые актуальные учебные материалы, тесты, задания
Разбор и решение домашних заданий
Обратная связь с преподавателем
Облачный доступ к 1С

Доступ сразу
после оплаты

Получить консультацию Купить

Индивидуально

~~74800~~ − 50% до 18 апреля

37 400 ₽

Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для вас время
Персональный менеджер по обучению
Максимальная эффективность обучения
Программу курса можем адаптировать под ваши пожелания
Самые актуальные учебные материалы, тесты, задачи

По удобному
для Вас расписанию

Получить консультацию Купить

Документ по окончании получите лично или бесплатно пришлем почтой РФ

Вернём деньги, если обучение не подойдёт

Программа курса

Материальное стимулирование персонала (формы и системы оплаты труда, доплаты, надбавки, премирование)
Косвенно-материальное стимулирование
Нематериальное стимулирование
Оценка эффективности и разработка комплексной системы вознаграждения персонала

Итоговое тестирование

Преподаватели курса

Талалаева
Светлана
Эксперт по управлению и подбору персонала, член Национального союза кадровиков

удостоверение о повышении квалификации по курсу Система вознаграждения персонала

Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации

Мы обучаем по государственной лицензии и выдаём официальные документы

Удостоверение вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)

Скидка 50%

: : :

Встречаем весну!

Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 18 апреля, чтобы скидка не сгорела.

УСЛОВИЯ АКЦИИ

Оставьте заявку, наши специалисты ответят на все вопросы!

Согласие на обработку персональных данных

Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.

Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.

Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных.

Остались вопросы?

Как я смогу общаться с преподавателями?
Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и прямом эфире.
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, Вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнеров на 6 месяцев без переплат.
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.