Директор по персоналу (проф. переподготовка, диплом)(проф. переподготовка, диплом)
На курсе вы шаг за шагом освоите функции директора по персоналу: получите навыки управления персоналом, узнаете особенности кадрового делопроизводства, разовьете управленческие навыки, узнаете юридические аспекты работы. Обучать профессии вас будут состоявшиеся практики, сертифицированные специалисты в области кадрового менеджмента.
Если вы любите работать с людьми, вы считаете, что каждый человек хорош на своем месте, вам интересно помогать бизнесу развиваться – высокооплачиваемая и престижная должность директора по персоналу создана для вас!
Данная программа соответствует требованиям профессионального стандарта.
Чему вы научитесь на курсе
Работать с основными бизнес-процессами в управлении персоналом
Бюджетировать HR-процессы
Работать с коммуникациями и корпоративной культурой
Выстраивать систему стимулирования персонала
Применять нормы трудового законодательства
Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Закрепляете знания на практике
Проходите тестирование
Сдаете экзамен
Получаете документ и приступаете к работе
- Сразу получаете доступ к готовому курсу в личном кабинете
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
- Видеозаписи всех занятий сразу
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн консультации - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой по расписанию
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Видеозаписи всех пройденных занятий
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям
- Занятия по 1С в премиум классах центра
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
- Персональный менеджер по обучению
- Максимальная эффективность обучения
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
- Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
- 1 часть Кадровое делопроизводство в современной организации (40 ак. часов)
- Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений.
- Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
- Изменение трудового договора.
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование.
- Правовое аспекты рабочего времени.
- Правовое регулирование времени отдыха.
- Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.
- Служебная командировка.
- Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве.
- Организация текущего хранения.
- 2 часть Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (20 ак. часов)
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Простой расчет зарплаты.
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- Формирование отчетов.
- 3 часть Управление персоналом в современной организации (32 ак. часа)
- Управление персоналом.
- Управление персоналом в системе управления организацией.
- HR-имидж и кадровая безопасность.
- Планирование потребности в персонале.
- Привлечение и отбор персонала.
- Адаптация персонала.
- Оценка персонала.
- Развитие персонала.
- Мотивация и стимулирование персонала.
- Кадровая служба организации. Профессиональные и карьерные возможности HR.
- 4 часть Подбор и адаптация персонала (16 ак. часов)
- Подготовка к подбору (практика).
- Мероприятия по привлечению персонала.
- Интервью с кандидатом и его результаты (практика).
- Адаптация персонала и современные методы адаптации.
- Формирование системы подбора и адаптационной программы с учетом особенностей организации и категорий работников.
- 5 часть Развитие и оценка персонала (8 ак. часов)
- Оценка персонала.
- Развитие персонала.
- 6 часть Мотивация и оплата труда (8 ак. часов)
- Мотивация и стимулирование персонала.
- Система стимулирования персонала.
- Диагностика системы стимулирования и мотивации персонала.
- Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.
- 7 часть Формирование корпоративной культуры (8 ак. часов)
- Понятие корпоративной культуры.
- Формирование корпоративной культуры.
- 8 часть Управление коммуникациями в организации (8 ак. часов)
- Система коммуникаций в организации.
- Управление конфликтами.
- Управление дисциплиной труда.
- Высвобождение персонала.
- Формирование команды.
- 9 часть Бюджетирование процессов в управлении персоналом (4 ак. часа)
- Формирование бюджета.
- Защита и исполнение бюджета.
- 10 часть HR-аналитика и аудит (8 ак. часов)
- Направления аналитики.
- Внедрение аналитики.
- Аудит в HR.
- 11 часть Кадровая политика (4 ак. часа)
- Основы кадровой политики.
- Формирование кадровой политики.
- Итоговая аттестация (32 ак. часа)
- Тестирование
- Экзамен
Преподаватели курса
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие ОЧУ ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Я никогда не работал в данной сфере. У меня получится?Конечно! Программа создана специально для новичков и поможет освоить профессию с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
- Я получу доступ к программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3?При онлайн и дистанционном формате, мы предоставляем бесплатный доступ к программе на весь период обучения, чтобы вы могли эффективнее проходить курс и не тратили дополнительные деньги. При очном - Вы будете проходить обучение по 1С в наших комфортных компьютерных классах.
- Я смогу общаться с преподавателями?Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и дистанционном.
- Можно ли оплатить данный курс частями?Да - 50% до начала обучения и 50% до середины занятий.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Все возможные форматы обучения
Всесторонняя многоуровневая поддержка
Государственная лицензия и официальные документы
Возможность получить налоговый вычет — 13%