Бюджетирование в управлении персоналом
Научитесь управлять расходами на персонал, рационально организовать затраты, вести контроль и анализировать расходы.
Сможете разобраться со всеми этапами бюджетирования в сфере управления персоналом (от учета стратегии до защиты и исполнения бюджета). Будут рассмотрены способы формирования статей расходов на персонал (подбор, адаптация, обучение, оценка и т.д.) и принципы формирования фонда оплаты труда, на основании целей организации.
Освоите эффективные методы управления численностью персонала, с учетом классификации, анализа и планирования человеческих ресурсов.
Чему вы научитесь на курсе
Алгоритмам бюджетирования в управлении персоналом
Практическим рекомендациям по формированию статей расходов на персонал
Узнаете о Формах документов для планирования бюджета
Структуре ФОТ и об основных способах его формирования
Структуре учета производительности труда и учета рабочего времени персонала
Методам оптимизации численности персонала
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Закрепляете знания на практике
Получаете документ и приступаете к работе
- Бюджетирование в управлении персоналом (этапы бюджетирования, формирование статей расходов, форматы планирования, защита и исполнение бюджета)
- Формирование ФОТ
- Методы управления численностью персонала
- Оптимизация численности
Преподаватели курса
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Требуется ли предварительная подготовка?Да! Требуется наличие базовых знаний в сфере по управлению персоналом. Успешное окончание курса Управление персоналом - HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.3 или эквивалентная подготовка.
- Я смогу общаться с преподавателями?Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при прямом эфире или онлайн.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Все возможные форматы обучения
Всесторонняя многоуровневая поддержка
Государственная лицензия и официальные документы
Возможность получить налоговый вычет — 13%