КурсМенеджер по подбору и адаптации персонала

Курс

Менеджер по подбору и адаптации персонала

курсы менеджер по подбору и адаптации персонала

Менеджер по подбору и адаптации персонала - это специалист, формирующий персонал компании на высоком профессиональном уровне, что позволяет компании преумножать доход и повышать эффективность труда.

Профессиональный подбор и адаптация персонала – это один из важнейших процессов формирования компании и ее процветания и представляет в каждом конкретном случае уникальный проект.

Это курс для тех, кто хочет с нуля освоить новую профессию – важную и нужную для процветания бизнеса, в которой есть огромные возможности для карьерного и профессионального роста и развития.

Данный курс позволит вам получить не только знания в данной профессии, но и освоить необходимые умения, так как занятия проходят с применением не только лекционного материала, но и активных форм обучения: тренинги, разбор кейсов, дискуссии, домашние задания.

Записаться
Программа курса
Когда
Ближайшая - 18 февраля
или дистанционно сегодня
Формат
Очно, онлайн, дистанционно
- на ваш выбор
Продолжительность
72 часа
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Скидка 50%
: : :
Сезонное потепление!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 11 февраля, чтобы скидка не сгорела.

Средняя зарплата специалиста

По данным вакансий на zp.hh.ru в январе 2022

80 000 ₽

с опытом до 1 года

90 000 ₽

с опытом 1–3 года

100 000 ₽

с опытом более 3 лет

Чему вы научитесь на курсе

Выстраивать и оптимизировать процессы по подбору и адаптации персонала

Изучите законодательную базу. Научитесь планировать персонал под потребности, оценивать эффективность, изучите критерии выбора Digital инструментов.

Анализировать рынок труда

Научитесь проводить мониторинг рынка труда и анализировать его результаты.

Планировать бюджет на подбор и адаптацию

Формировать бюджет с учетом задач и возможностей организации. Освоите приемы успешного составления и защиты бюджета

Быстрее закрывать вакансии

Требования к должности и кандидату. Научитесь выбирать оптимальные способы привлечения кандидатов, методам оценки кандидатов, грамотно проводить интервью.

Прорабатывать адаптационные мероприятия для разных категорий работников

Научитесь проводить анализ имеющейся системы адаптации, современным методам и инструментам для адаптации персонала, ускорять адаптацию сотрудников.

Узнаете о возможностях для продвижения и самореализации

Познакомитесь с карьерными и профессиональными возможностями. Получите рекомендации по подготовке и прохождению собеседования.

Продолжительность курса: 72 акад. часа

48 акад. часа(ов) аудиторных
24 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
РАССРОЧКА 50%+50%, можно оплатить сначала 50% до старта обучения
Очно
39800 - 50% до 11 февраля
19 900 ₽
  • Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
  • Живое общение с экспертами и группой
  • Нет проблем с самодисциплиной
  • Персональный менеджер по обучению
  • Группа в Telegram с преподавателем
  • Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, примеры, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 3600 ₽
  • Занятия по 1С в классах центра
Ближайшие группы:
18.02 - сб,вс (10.00-16.00), 3 недели
Купить
Онлайн
36000 - 50% до 11 февраля
18 000 ₽
  • Занятия онлайн в прямом эфире по расписанию из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению
  • Группа в Telegram с преподавателем

  • В личном кабинете на 4 месяца:
  • Видеозаписи всех пройденных занятий
  • Онлайн - чат во время прямого эфира
  • Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Обратная связь с преподавателем
  • Облачный доступ к программе 1С
Ближайшие группы:
18.02 - сб,вс (10.00-16.00), 3 недели
Купить
Дистанционно
30000 - 50% до 11 февраля
15 000 ₽
  • Получаете сразу доступ ко всем видеозаписям занятий последней группы
  • Занятия из любой точки мира
  • Персональный менеджер по обучению

  • В личном кабинете на 4 месяца:
  • Видеозаписи всех занятий сразу
  • Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
  • Разбор и решение домашних заданий
  • Обратная связь с преподавателем
  • Онлайн консультации - раз в месяц
  • Облачный доступ к программе 1С
Доступ сразу
после оплаты
Купить
Индивидуально
167200 - 50% до 11 февраля
83 600 ₽
  • Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
  • Персональный менеджер по обучению
  • Максимальная эффективность обучения
  • Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
  • Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
По удобному
для Вас расписанию
Записаться
Купить
ДОКУМЕНТ ПО ОКОНЧАНИИ ПОЛУЧИТЕ ЛИЧНО ИЛИ БЕСПЛАТНО ПРИШЛЕМ ПОЧТОЙ
ПОЛУЧИТЕ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ 13% ЗА ОБУЧЕНИЕ
ВЕРНЁМ ДЕНЬГИ, ЕСЛИ ОБУЧЕНИЕ НЕ ПОДОЙДЕТ

Как проходит обучение

Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное для вас время.
Закрепляете знания на практике
Вы будете выполнять домашние задания. Проверять их на занятиях с преподавателем.
Проходите
тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Получаете документ и приступаете к работе
После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Программа курса

1 часть Управление персоналом в современной организации (32 акад. часа)

  • Управление персоналом
    • Понятие, задачи, функции и методы управления персоналом
    • Кадровые технологии и основные бизнес-процессы в системе
    • Законодательная база управления персоналом
    • Документационное обеспечение системы управления персоналом
  • Управление персоналом в системе управления организацией
    • Состав и основные характеристики персонала
    • Кадровая политика и корпоративная культура
  • HR-имидж и кадровая безопасность
    • Внешний и внутренний HR-имидж
    • Работа с внутренними и внешними угрозами со стороны кадров
  • Планирование потребности в персонале
    • Цели, виды, задачи планирования
    • Анализ рынка труда
    • Мониторинг заработных плат
    • Этапы планирования
  • Привлечение и отбор персонала
    • Бизнес-процесс «Подбор персонала»
    • Современные методы поиска и привлечения персонала
    • Профиль должности
    • Методы оценки кандидатов
    • Структура интервью и особенности его проведения
    • Hard и soft skills при подборе персонала
    • Оценка эффективности системы подбора персонала
  • Адаптация персонала
    • Цели, виды и формы адаптации
    • Основные направления адаптации
    • Методы и технологии адаптации персонала
    • Критерии успешности адаптации работников
    • Оценка эффективности системы адаптации персонала
    • Выстраивание бизнес-процесса «Адаптация»
  • Оценка персонала
    • Методы оценки персонала (компетенции, ассессмент, аттестация, 3600 и т.д.)
    • Работа с результатами оценки персонала
    • Разработка и внедрение оценки персонала
    • Документарное оформление оценки персонала (бланки, формы)
  • Развитие персонала
    • Цель, задачи и систематизация процесса развития
    • Составляющие системы развития персонала (обучение, ротация, резерв, развитие карьеры и т.д.)
    • Оценка эффективности системы обучения и развития персонала организации
    • Документарная база системы развития персонала (регламенты, формы, бланки)
  • Мотивация и стимулирование персонала
    • Понятие мотивации и ее роль в управлении
    • Структура системы вознаграждения персонала (монетарная, немонетарная, косвенно-монетарная)
    • Факторы, выявляющие проблемы в мотивационных программах
    • Оценка трудовой мотивации
    • Документарная база мотивационных программ
  • Кадровая служба организации. Профессиональные и карьерные возможности HR
    • Структура и организация деятельности службы управления персоналом
    • Должности в кадровой службе, с учетом применения
    • Автоматизация в управлении персоналом
    • KPI для HR
    • Взаимодействие HR и бизнеса

2 часть Подбор и адаптация персонала (16 ак. часов)

  • Подготовка к подбору (практика)
    • Цикл подбора персонала
    • Проведение экспертизы вакансии (сбор и анализ информации о вакансии) (практика)
    • Составление профиля должности, с учетом оценочных мероприятий (практика)
  • Мероприятия по привлечению персонала
    • Определение оптимальных методов и способов привлечения персонала
    • Альтернативные способы привлечения персонала
    • Особенности организации массового подбора персонала
    • Организация удаленного подбора
    • Составляем привлекательную вакансию
    • Оценка эффективности программ по привлечению персонала
  • Мероприятия по отбору персонала
    • Формирование оценочных мероприятий
    • Интервью: виды, структура, формы
    • Инновационные и экспресс методы оценки кандидатов
    • Job offer и отказ кандидату
  • Интервью с кандидатом и его результаты (практика)
    • Проведение интервью (практика)
    • Описание кандидата (практика)
  • Адаптация персонала и современные методы адаптации
    • Испытание или адаптация?
    • Особенности адаптации отдельных категорий работников. (выпускники ВУЗов; работники после отпуска по уходу за ребенком; инвалиды; работники меняющие работодателя; работники получившие повышение; удаленных работников, топ менеджмента)
    • Анализ и подбор методов адаптации персонал
  • Формирование системы подбора и адаптационной программы с учетом особенностей организации и категорий работников
    • Оценка эффективности системы подбора и адаптации персонала
    • Показатели эффективности системы подбора и адаптации персонала
    • Оценка эффективности менеджера по подбору
    • Зоны совершенствования системы подбора и адаптации персонала с учетом особенностей организации
    • Документарное обеспечение системы подбора и адаптации персонала

Итоговое тестирование

Курс Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации
  • Мы трудоустраиваем
    наших выпускников
  • 78% наших выпускников
    находят работу в течение 2 месяцев
  • Вас ждет эффективный тренинг
    и бесплатная программа трудоустройства
Пройдёте живой тренинг от руководителя
HR - программ FORWARD
Оформите резюме - шедевр, чтобы оно заинтересовало работодателя
Узнаете, как написать продающее сопроводительное письмо
Передадим ваше резюме партнёрам FORWARD и кадровым агентствам
Научитесь проходить собеседование, торговаться и выиграть собеседование
Поможем получить работу по новой специальности
Скидка 50%
: : :
Сезонное потепление!
Скидка уже включена в стоимость. Оплатите до 11 февраля, чтобы скидка не сгорела.
Оставьте заявку, наши специалисты свяжутся с Вами и ответят на вопросы.

Согласие на обработку персональных данных

Я даю свое согласие ОЧУ ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.

Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.

Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.

Пожалуйста, заполните!
Пожалуйста, укажите ваш телефон!
Пожалуйста, укажите ваш e-mail!
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных.

Остались вопросы?


Преимущества FORWARD

Обучение на практике и подробная обратная связь

Делаем акцент на практику, чтобы вы сразу смогли закрепить полученные знания

Все возможные форматы обучения

Очно, онлайн, дистанционно - выбирайте удобный формат именно для Вас!

Всесторонняя многоуровневая поддержка

На протяжении всего времени обучения вас будут поддерживать эксперты, кураторы

Государственная лицензия и официальные документы

При успешном окончании курса выдаём сертификат, удостоверение, диплом, подтверждающий вашу квалификацию

Возможность получить налоговый вычет — 13%

Спросите про налоговый вычет у менеджера при записи на курс. Он расскажет, как вернуть часть суммы

Самый актуальный методический материал

Вы освоите живые задачи, формы, практический раздаточный материал для реальной работы
Наши рейтинги и отзывы

Яндекс - 5.0 ★
(более 180 отзывов)

Tutortop - 4.8 ★
(более 70 отзывов)

2GIS - 5.0 ★
(более 30 отзывов)

На сайте - 5.0 ★
(более 1400 отзывов)

Записаться
  • Занятия очно в группе
  • Прямое взаимодействие с преподавателями
  • Активная социальная среда
  • Методические материалы
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Онлайн-присутствие на реальном занятии
  • Чат, обратная связь с преподавателем
  • Личный кабинет с доступом к видеозаписям занятий, материалам
  • Доступ к занятиям из любой точки мира
  • Сразу получаете доступ к видео занятий
  • Личный кабинет с доступом к видеозаписям занятий,материалам
  • Обратная связь с преподавателем
Часы работы
  • Пн-Пт: с 10.00 до 19.00
    Сб: c 10.00 до 16.00
  • Наша поддержка
    доступна 9 часов в день
Обучение по всей России
Очное, онлайн, дистанционное обучение
Наши клиенты