Менеджер по подбору и адаптации персонала
Станьте незаменимым специалистом в мире бизнеса! От того, насколько профессионально будет подобрана команда и насколько гладко пройдет процесс адаптации, напрямую зависит успешность всего бизнеса.
Научитесь правильно определять потребности компании в новых сотрудниках, эффективно искать и оценивать кандидатов, создавать комфортные условия для их быстрой адаптации в новом коллективе.
Чему вы научитесь на курсе
Выстраивать и оптимизировать процессы по подбору и адаптации персонала
Анализировать рынок труда
Планировать бюджет на подбор и адаптацию
Быстрее закрывать вакансии
Прорабатывать адаптационные мероприятия для разных категорий работников
Узнаете о возможностях для продвижения и самореализации
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Закрепляете знания на практике
Проходите тестирование
Получаете документ и приступаете к работе
Продолжительность курса: 72 акад. часа
24 акад. часа(ов) — теория и практика48 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
- Сразу получаете доступ к готовому курсу
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
-
- В личном кабинете на 12 месяцев:
- Видео всех занятий сразу
- Самые актуальные учебные материалы, тесты, задания
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для вас время
- Персональный менеджер по обучению
- Максимальная эффективность обучения
- Программу курса можем адаптировать под ваши пожелания
- Самые актуальные учебные материалы, тесты, задачи
- 1. Подбор персонала
- Роль подбора в бизнесе
- Skills-based подход vs традиционный подбор
- Этапы подбора персонала
- Сбор информации о вакансии, работа с заказчиком
- Формирование Skills-based профиля должности и аватаров кандидатов
- Инструменты привлечения персонала
- Стратегия выбора площадок для поиска персонала. Работа с Job-сайтами
- Создание продающей вакансии
- Анализ и управление воронкой подбора
2. Практическая работа:- Выбор площадок для привлечения различных категорий персонала
- Составление привлекательной вакансии
- Анализ и расчет конверсии воронки подбора
- Анализ процесса "Подбор персонала"
- 2. Методы сбора информации и оценки кандидатов
- Методы сбора информации о кандидатах (документы, резюме, рекомендации, собеседование и т.д.)
- Психологические методы оценки кандидатов
Практическая работа:- Оценка резюме кандидата
- 3. Интервью с кандидатом
- Структура интервью
- Применение различных видов интервью (телефонное, биографическое, онлайн, проективное, по компетенциям и т.д.)
- Правила проведения интервью
Практическая работа:- Составление скрипта телефонного интервью
- Проработка формулировок вопросов
- 4. Принятие решения и работа с кандидатом
- Как работать с результатами оценки соискателя
- Принятие решения по кандидату в условиях неопределенности
- Юридические аспекты Job offer и отказа кандидату
- Обратная связь кандидату
- Презентация кандидата руководителю
Практическая работа:- Презентация кандидата руководителю
- 5. Адаптация персонала
- Роль адаптации в жизненном цикле работника в организации
- Пребординг, онбординг, офбординг
- Формы и виды адаптации
- Этапы адаптации и ее участники
- Инструменты адаптации
- Контроль и обратная связь
- Механизм управления адаптацией
Практическая работа:- Разработка плана адаптации для нового сотрудника: 90 дней
-
Итоговая аттестация
- Тестирование
Преподаватели курса
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Подходит ли курс начинающим?Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
- Как я смогу общаться с преподавателями?Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и прямом эфире.
- Есть ли рассрочка на оплату обучения?Да, Вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнеров на 6 месяцев без переплат.
- Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Все возможные форматы обучения
Всесторонняя многоуровневая поддержка
Государственная лицензия и официальные документы
Возможность получить налоговый вычет — 13%