Управление корпоративной культурой
Научитесь оценивать корпоративную культуру и планировать её развитие под задачи бизнеса.
Разберётесь, как переводить ценности в поведение сотрудников и решения руководителей. Сможете закреплять новые нормы в работе компании, вовлекать команду в изменения и оценивать их результаты.
Для кого этот курс
Чему вы научитесь на курсе
Оценивать культуру компании
Выявлять расхождения между заявленными ценностями и реальными действиями команды.
Связывать культуру с целями бизнеса
Переводить ценности в понятные нормы поведения сотрудников и руководителей.
Планировать культурные изменения
Определять приоритеты, распределять ответственность и составлять план действий.
Встраивать ценности в HR-процессы
Учитывать их при подборе, адаптации, оценке и поощрении сотрудников.
Вовлекать сотрудников
Объяснять смысл изменений и использовать обратную связь для их внедрения.
Оценивать результаты
Выбирать метрики, отслеживать динамику и корректировать действия по данным.
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное время.
Закрепляете знания на практике
Выполняйте домашние задания и проверяйте их с преподавателем.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Получаете документ и приступаете к работе
После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Продолжительность курса: 24 акад. часа
12 акад. часа(ов) — теория и практика12 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
Документ по окончании получите лично или бесплатно пришлем почтой РФ
Вернём деньги, если обучение не подойдёт
Программа курса
- 1. Как работает корпоративная культура
- Что такое корпоративная культура и зачем ею управлять.
- Как формируется и воспроизводится корпоративная культура.
- 2. От диагностики к культурным изменениям
- Диагностика корпоративной культуры.
- Стратегия компании и роль корпоративной культуры.
- Как сформировать целевую корпоративную культуру.
- Как перевести ценности в модели поведения.
- Кто отвечает за корпоративную культуру.
- Как подготовить и запустить культурные изменения.
- 3. Культура в опыте сотрудников и работе компании
- Как учитывать корпоративную культуру при подборе и адаптации.
- Как вовлечь сотрудников в культурные изменения.
- Как закрепить культуру в HR-процессах.
- Как закрепить культуру в управленческой системе.
- Голос сотрудника и культурные риски.
- Как культура проявляется во внешнем образе компании.
- 4. Оценка и регулярное управление культурой
- Как выбрать культурные метрики.
- Как измерять восприятие культуры сотрудниками.
- Как собрать культурный дашборд и принимать решения по данным.
- Как встроить культуру в регулярный управленческий цикл.
- Как корректировать культуру при изменениях и рисках.
Практическая работа с проверкой: Проект внедрения корпоративной ценности
Итоговое тестирование
Преподаватели курса
Посмотрите, как проходят занятия
Вашу квалификацию подтвердит удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Оставьте заявку, наши специалисты ответят на все вопросы!
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных.
Остались вопросы?
-
Подходит ли курс начинающим?
Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
-
Как я смогу общаться с преподавателями?
Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и прямом эфире.
-
Есть ли рассрочка на оплату обучения?
Да, Вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнеров на 6 месяцев без переплат.
-
Как получить удостоверение о повышении квалификации по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Делаем акцент на практику, чтобы вы сразу смогли закрепить полученные знания
Все возможные форматы обучения
Очно, прямой эфир, онлайн - выбирайте удобный формат именно для Вас!
Всесторонняя многоуровневая поддержка
На протяжении всего времени обучения вас будут поддерживать эксперты, кураторы
Государственная лицензия и официальные документы
При успешном окончании курса выдаём сертификат, удостоверение, диплом, подтверждающий вашу квалификацию
Возможность получить налоговый вычет — 13%
Спросите про налоговый вычет у менеджера при записи на курс. Он расскажет, как вернуть часть суммы
Самый актуальный методический материал
Вы освоите живые задачи, формы, практический раздаточный материал для реальной работы