Койчева Светлана

Образование: высшее экономическое, юридическое и психология управления персоналом.

Прошла путь от рядового сотрудника до руководителя HR-подразделений в крупных компаниях (в т.ч. ООО "Ювелирное производство "Эдем", ООО "Белый Ветер Цифровой", ООО "Энтер"). Уже более 10 лет возглавляет HR управления в производственных компаниях, банках и ритейле с численностью персонала от 300 до 2500 сотрудников. Имеет большой опыт стратегического и оперативного управления HR функциями в компаниях с различной корпоративной культурой и бизнес-задачами от разработки и внедрения системы оценки, подбора, адаптации, а также мотивации, развития компетенций персонала и формирования кадрового резерва, до оптимизации численности и HR-процессов. В своей деятельности неоднократно занималась кадровым аудитом компаний, восстановлением учета, а также постановкой и систематизацией всего цикла кадрового документооборота с нуля, и организацией контроля за его ведением в соответствии с требованиями ТК РФ. С успехом проходила многочисленные проверки надзорных органов и внешних аудиторов, которые отмечали системность и правильность оформления всего комплекса документов. Неоднократно участвовала в оценке и запуске различных проектов с сферы HR с нуля. Оказывает консалтинговые услуги по вопросам трудового законодательства и управления персоналом для топ-менеджеров и компаний. Прекрасный наставник. Благодаря ее умению выстраивать отношения и тонко чувствовать людей, она сформировала не одну слаженную команду единомышленников.

Светлана Анатольевна - преподаватель-практик с восьмилетним стажем преподавания, в котором сочетается высокий профессионализм, искренность, доброжелательность и личное обаяние. На ее занятиях Вас ждут активные дискуссии, обмен мнениями и практиками, ценные советы и рекомендации, которые не найти в книгах и форумах.