Руководитель кадровой службы со знанием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (проф. переподготовка, диплом)(проф. переподготовка, диплом)
Научитесь выстраивать отдел кадров, грамотно оформлять трудовые отношения, организовывать кадровое делопроизводство, проводить аудит документов и многое другое. Узнаете, как подготовиться к приходу трудовой инспекции и избежать штрафов. Обучение построено на конкретных ситуациях и примерах из судебной практики.
Практические задачи, обсуждение проблемных вопросов и решение кейсов помогут подготовиться ко всем аспектам реальной кадровой работы. Курс соответствует требованиям профстандарту.
Чему вы научитесь на курсе
Вести кадровое делопроизводство
Применять нормы трудового законодательства
Проводить аудит кадрового делопроизводства
Документировать трудовые отношения с иностранными работниками
Работать с персональными данными
Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Закрепляете знания на практике
Проходите тестирование
Сдаете итоговый экзамен
Получаете документ и приступаете к работе
- Сразу получаете доступ к готовому курсу в личном кабинете
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
- Видеозаписи всех занятий сразу
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн консультации - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой по расписанию
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Видеозаписи всех пройденных занятий
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям
- Занятия по 1С в премиум классах центра
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
- Персональный менеджер по обучению
- Максимальная эффективность обучения
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
- Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
- 1 часть. Кадровое делопроизводство в современной организации.
- Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Изменение трудового договора
- Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Правовое аспекты рабочего времени
- Правовое регулирование времени отдыха
- Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Служебная командировка
- Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Организация текущего хранения
- 2 часть. Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3".
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации
- Простой расчет зарплаты
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска
- Ввод дополнительных начислений и удержаний
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени
- Формирование отчетов
- 3 часть. Аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибками.
- Документирование трудовых отношений. Требования трудового законодательства РФ с учетом последних изменений
- Состав кадровой документации (обзорно)
- Оформление, учет, хранение кадровой документации. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений
- Аудит кадровых документов:
- оформление процедуры проведения проверки в организации
- анализ документов, представленных на проверку, на соответствие требованиям действующего законодательства
- оформление результатов проверки
- «работа» над ошибками: минимизируем риски - Сквозной практикум: решение практических задач
- Правовые последствия ошибок, допущенных:
- при оформлении приема на работу
- при ведении и хранении трудовых книжек
- при оформлении прекращения трудовых отношений
- в организации хранения документов - Ответственность за нарушение трудового законодательства
- 4 часть. Трудовая инспекция: подготовка к проверкам.
- Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда: основные задачи, полномочия
- Инспектирование работодателей. Новое в законодательстве (ФЗ от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875)
- Как подготовиться к инспекционной проверке?
- Документы работодателя, предоставляемые инспектору при проверке
- Виды проверок, основания, порядок проведения, оформление результатов проверки.
- Обжалование решений трудовой инспекции.
- Ответственность за нарушения требований трудового законодательства
- Практикум: выполнение упражнений с использованием видеоматериала, решение практических задач, кейсов
- 5 часть. Защита персональных данных: минимизируем риски.
- Законодательство РФ в области защиты персональных данных. Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Организация работы по защите персональных данных
- Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, их права и обязанности в этой области
- Проверки Роскомнадзора. Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок
- Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
- 6 часть. Трудовые споры. Судебная практика.
- 7 часть. Иностранные работники: привлечение и оформление.
- Законодательство, регулирующее труд иностранных граждан и лиц без гражданства( обзор)
- Правовые основания пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ
- Иностранный работник ("безвизовый", "визовый", высококвалифицированный специалист): привлечение к трудовой деятельности
- Общие требования к оформлению и содержанию трудового договора с иностранным работником
- Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу
- Уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении, прекращении трудового договора с иностранным работником
- Ответственность работодателей за нарушение в сфере миграционного законодательства
- 8 часть. Особенности регулирования труда, оформления трудовых отношений с отдельными категориями работников: женщины, лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние.
- Итоговая аттестация
- Тестирование
- Экзамен
Преподаватели курса
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Подходит ли курс начинающим?Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
- Чем отличаются форматы "прямой эфир" и "онлайн"?
В формате "прямой эфир" - Вы виртуально присутствуете в аудитории очной группы в реальном времени, и занимаетесь по расписанию вместе с очной группой. Все видео пройденных занятий сохраняются в личном кабинете, т. е. Вы сможете смотреть занятия в реальном времени, задавать в чате вопросы, или в любое время их потом пересматривать.
В формате "онлайн" - Вы получите сразу доступ к готовому курсу, все видео занятий и учебный материал Вам будут доступны сразу, Вы сможете заниматься в любое удобное для Вас время и темпе.
- Я получу доступ к программе 1С: Зарплата и управление персоналом?
Да! При форматах онлайн или прямой эфир - Вы получите облачный доступ на 6 месяцев к самой актуальной версии 1С.
При формате очно - Вы пройдете обучение по 1С в наших премиум компьютерных классах.
- Как я смогу общаться с преподавателями?Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и прямом эфире.
- Как проходит экзамен?Вы сможете пройти экзамен онлайн в Zoom или очно - как Вам удобнее.
Во время занятий Вы получите всю необходимую информацию про экзамен. При освоении программы обучения и успешном прохождении тестов, как правило, не бывает каких-либо сложностей при его сдаче. - Есть ли рассрочка на оплату обучения?Да, Вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнеров на 6 месяцев без переплат.
- Как получить диплом о профессиональной переподготовке по окончании курса?Вы сможете забрать документ лично или мы пришлем Вам бесплатно Почтой РФ.
- У вас есть лицензия? Я cмогу получить налоговый вычет?Конечно, получить вычет можно. Образовательная деятельность в Учебном центре FORWARD ведется на основании государственной лицензии № Л035-01298-77/00350472 от 08 августа 2016 г.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Все возможные форматы обучения
Всесторонняя многоуровневая поддержка
Государственная лицензия и официальные документы
Возможность получить налоговый вычет — 13%