КурсБухгалтерский и налоговый учет. Кадровое делопроизводство. 1С (проф. переподготовка, диплом)(проф. переподготовка, диплом)
Бухгалтер и кадровик в одном лице — вот кого ищут небольшие компании. В работе бухгалтерии и отдела кадров есть документы, которые используют и те и другие: штатное расписание, приказы, трудовые книжки, табель учета отработанного времени, больничные.
Станьте самым незаменимым специалистом! Сможете комплексно решать задачи бухучета, налогообложения, кадрового учета, а также учтете все налоговые, трудовые риски у работодателя.
- на ваш выбор
Скидка 50% на все программы обучения,
оплатите курс до 02 ноября!
Для кого этот курс
Чему вы научитесь на курсе
Вести бухгалтерский учет
Рассчитывать налоги
Вести кадровый учет
Заполнять отчетность
Работать в 1С: Бухгалтерия 8.3
Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Средняя зарплата специалиста
По данным вакансий на zp.hh.ru в сентябре 2024 г.
90 000 ₽
120 000 ₽
140 000 ₽
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Закрепляете знания на практике
Проходите
тестирование
Получаете документ и приступаете к работе
Продолжительность курса: 320 акад. часов
160 акад. часа(ов) аудиторных160 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
- Сразу получаете доступ к готовому курсу в личном кабинете
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
- Видеозаписи всех занятий сразу
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн консультации - 1 раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой по расписанию
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Видеозаписи всех пройденных занятий
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить
- Занятия по 1С в премиум классах центра
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
- Персональный менеджер по обучению
- Максимальная эффективность обучения
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
- Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
1 часть Бухгалтерский учет 2024 - теория и практика
(60 акад. часа)
- Основы ведения бухгалтерского учёта
-
Нормативное регулирование бухгалтерского учета
- Четыре уровня нормативного регулирования.
- Способы организации бухгалтерского учета на предприятии.
- Задачи бухгалтерского учета.
- Принципы ведения бухгалтерского учета.
- Актив и пассив.
- Баланс - основы составления.
- Счета бухгалтерского учета.
- План счетов.
- Синтетический и аналитический учет.
- Четыре типа изменения бухгалтерского баланса.
- Составление бухгалтерских проводок методом двойной записи.
- Первичные документы как подтверждение хозяйственной операции, применение ФСБУ 27/2021.
- Проявление коммерческой осмотрительности при выборе контрагента согласно ст. 54.1 НК РФ.
- Коммерческая тайна.
- Организация хранения первичных документов.
- Внесение исправлений в первичные документы.
- Электронный документооборот.
- Методы налогового учета.
- Структура Налогового Кодекса Российской Федерации.
- Виды налогов и сборов.
- Элементы налогов.
- Права и обязанности налогоплательщиков.
- Виды налоговых проверок.
Элементы метода бухгалтерского учета
Первичные документы
Нормативное регулирование налогового учета - Регистрация общества с ограниченной ответственностью и формирование его уставного капитала
- Организационно-правовые формы юридических лиц.
- Сравнение ООО и индивидуального предпринимателя .
- Состав учредителей ООО. Минимальный размер уставного капитала.
- Учредительные документы ООО.
- Формы внесения доли в уставной капитал ООО.
- Регистрационные документы ООО.
- Основные реквизиты ООО (ОГРН, ИНН, КПП, ОКВЭД2).
- Бухгалтерские проводки при формировании уставного капитала ООО.
- Резервный капитал, добавочный капитал.
- Критерии предприятий (микро, малое, среднее, крупное)
- Учет денежных средств
-
Наличные денежные средства
- Понятие «Касса».
- Применение контрольно-кассовой техники в 2024 году.
- Различные способы расчетов (эквайринг, электронные деньги).
- Лимит остатка кассы.
- Ограничения по расчетам наличными.
- Поступление денег в кассу (документ «Приходный кассовый ордер»).
- Выдача денег из кассы (документ «Расходный кассовый ордер»).
- Кассовая книга.
- Кассовая дисциплина в 2024 году.
- Критерии выбора банка для открытия счета.
- Взнос наличных на расчетный счет.
- Снятие наличных с расчетного счета.
- Использование «корпоративных» карт.
- Инкассация.
- Поступление и списание средств с расчетного счета (документы «Платежное поручение», «Платежное требование», «Аккредитив», «Инкассовое поручение»).
- Контроль Росфинмониторинга (№115-ФЗ от 07.08.2001 г. с изменениями)
- Использование системы «Клиент-Банк».
- Выписка банка по расчетному счету.
- Валютный счет.
- Валютные и транзитные счета.
- Курсовые разницы, применение №67-ФЗ от 26.03.2023 г.
- Расчеты с подотчетными лицами.
- Авансовый отчёт.
- Командировочные расходы.
Безналичные денежные средства
Расчеты с подотчетными лицами - Налог на добавленную стоимость
- Схема начисления НДС.
- Ставки налога.
- Налоговые вычеты и условия их применения.
- Формула расчета налога. НДС к возмещению из бюджета.
- Счет-фактура, книга покупок и книга продаж.
- Правила работы с НДС при получении аванса.
- Правила работы с НДС при уплате аванса.
- Налоговая декларация по НДС
- Пополнение единого налогового счета (ЕНС) путем осуществления единых налоговых платежей (ЕНП) с 01.01.2023 г.
- Запасы
- Применение ФСБУ 5/2019 «Запасы».
- Формирование фактической себестоимости ТМЦ.
- Документальное оформление поступления ТМЦ.
- Методы списания ТМЦ.
- Инвентаризация.
- Отражение в учете результатов инвентаризации (излишки, недостачи).
- Учет внеоборотных активов и налог на имущество организаций
-
Основные средства
- Определение понятия «Основное средство» с учетом применения ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020.
- Формирование первоначальной стоимости ОС.
- Ввод ОС в эксплуатацию.
- Понятие восстановительной, ликвидационной, остаточной стоимости.
- Амортизация ОС. Ремонт ОС. Модернизация ОС. Аренда ОС.
- Выбытие ОС.
- Безвозмездное поступление ОС.
- Переоценка ОС.
- Налог на имущество организаций с 01.01.2023 г.
- o Понятие НМА, с учетом применения ПБУ 14/07, плановый переход на ФСБУ 14/2022 с 01.01.2024 г.
- Требования к НМА.
- Первоначальная стоимость, эксплуатация и выбытие.
Нематериальные активы - Виды деятельности организации. Финансовый результат
- Виды деятельности предприятия.
- Счета затрат в бухгалтерском учете (20, 26, 44).
- Закрытие месяца счета 90 и 91.
- Займы и кредиты
- Отличие займов от кредитов.
- Отражение займов и кредитов полученных.
- Отражение займов выданных.
- Налоговые риски получения и предоставления беспроцентных займов.
- Учет расчетов с работниками организаций и зарплатные налоги (взносы)
-
Трудовые отношения
- Оформление трудовых отношений.
- Персональные данные работника. Соблюдение ФЗ-152 от 27.07.2006 г. с учетом изменений на 14.07.2023.
- Электронные трудовые книжки согласно ФЗ-436, ФЗ-439 от 16.12.2019 г.
- Внутренние регламентные документы кадрового учета.
- Трудовой Кодекс как регламент трудовых отношений (размер оплаты труда, регламент выдачи заработной платы, сверхурочная работа).
- Формы оплаты труда.
- Удержания из заработной платы.
- Облагаемые/необлагаемые НДФЛ суммы.
- Налоговые ставки НДФЛ.
- Резиденты и нерезиденты. Порядок приема иностранных работников.
- Гражданско-правовые отношения, особенности налогообложения с 2024 г.
- Налоговые вычеты НДФЛ.
- Порядок уплаты налога и сдачи отчетности с 2024 г., согласно изменениям по № 263-ФЗ от 14.07.2022 г.
- Назначение страховых взносов.
- Облагаемые/необлагаемые страховыми взносами суммы.
- Ставки страховых взносов с 01.01.2023 г., льготы для МСП согласно изменениям по № 239-ФЗ от 14.07.2022 г.
- Объединенный Фонд пенсионного и социального страхования, порядок взаимодействия с 01.01.2023 г., согласно изменениям по № 236-ФЗ от 14.07.2022 г.
- Сроки уплаты страховых взносов и сдачи отчетности.
- Расчет отпускных.
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работника при увольнении. Порядок увольнения работника.
- Расчет среднего заработка при командировках.
- Расчет пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.) с учетом применения ФЗ-104 от 01.04.2020 г.
- Прямые проактивные выплаты пособий № 478-ФЗ от 29.12.2020 г., №126-ФЗ от 30.04.2021 г.
- Порядок взаимодействия с Фондом пенсионного и социального страхования с 2024 года.
Налог на доходы физических лиц
Страховые взносы во внебюджетные фонды
Учет расчетов социальных выплат работникам - Налог на прибыль организаций
- Доходы и расходы для исчисления налога на прибыль. Обоснованность.
- Налоговые ставки по налогу на прибыль.
- Порядок отражения убытков прошлых лет.
- Сроки уплаты налога на прибыль c 01.01.2023 г.
- Декларация по налогу на прибыль.
- Закрытие года. Реформация баланса
- Формирование финансового результатах на счетах 99 и 84.
- Варианты распределения чистой прибыли организации. Выплата дивидендов.
- Составление бухгалтерской отчетности
- Составление бухгалтерского баланса.
- Составление отчета о финансовых результатах.
- Сроки предоставления бухгалтерской отчетности.
2 часть Работа с программой 1С: Бухгалтерия 8.3
(24 акад. часа)
- Начальная настройка. Работа со справочниками
- Заполнение сведений об организации.
- Ввод учетной политики.
- Заполнение основных справочников.
- Основные действия по работе со справочниками.
- Настройка учетных счетов.
- Регистрация операций. Журнал операций. Стандартные отчеты
- Журнал операций, журнал проводок.
- Ввод операции вручную.
- Оформление кассовых операций.
- Оформление операций по банку.
- Формирование стандартных отчетов.
- Учет основных средств. Отчеты по ОС
- Поступление основных средств.
- Поступление дополнительных расходов.
- Оплата поставщику.
- Принятие к учету.
- Начисление амортизации.
- Специализированные отчеты по основным средствам.
- Учет материалов. Работа с подотчетными лицами
- Поступление материалов.
- Передача материалов в производство.
- Примеры оформления авансовых отчетов (оплата, закупка, командировка).
- Учет оплаты труда. Формирование специализированных отчетов
- Заполнение справочников.
- Прием на работу. Ввод первоначальной информации.
- Начисление зарплаты.
- Формирование специализированных отчетов.
- Отражение зарплаты в учете.
- Учет товаров. Анализ данных
- Поступление товаров.
- Продажа товаров.
- Оказание услуг.
- Анализ остатков, продаж.
- Учет НДС. Формирование книги покупок и книги продаж
- Необходимая настройка программы.
- Формирование книги продаж.
- Формирование книги покупок.
- Особенности заполнения документов.
- Завершение периода. Начальные остатки. Регламентированные отчеты
- Подготовка. Закрытие месяца.
- Ввод начальных остатков.
- Анализ данных перед формированием регламентированных отчетов.
- Регламентированные отчеты.
3 часть Расчеты с персоналом по оплате труда в 2024 г.
(16 акад. часов)
- Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2024 год
- Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2024 год, текущее состояние и перспективы.
- Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия в ведении расчетов. Договор ГПХ в 2024 году: налоги и взносы.
- Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2024 году.
- Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Особенности выплат премий в 2024 году
- Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
- Введение режима неполного рабочего времени.
- Документы по учету личного состава и рабочего времени.
- Основы организации оплаты труда на предприятии. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2024 году.
- Современные формы и системы оплаты труда.
- Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала. Выплата премий в 2024 году
- Оплата и бухгалтерский учет отработанного времени
- Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
- Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Ооплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ
- Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.
- Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 с изменениями и дополнениями, ФЗ от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Расчетный период
- Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в 2024 году. Прямые выплаты. (Постановление Правительства №2375 от 30.12.2020)
- Расчет отпускных в 2024 году в соответствии с Федеральным законом № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 29.12.2020).
- Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев в 2024 году.
- Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний
- 1 группа. Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты (последние изменения в НК РФ).
- Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.
- Отчетность по НДФЛ в 2024 году.
- 2 группа. Удержания на основании исполнительных листов. Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ
- 3 группа. Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия. Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей.
- 4 группа. Удержания на основании заявления работника.
- Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.
- Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, сроки выплат в 2024 году. Новая формула по расчету аванса
- Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
- Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.
- Варианты выдачи зарплаты, сроки выплат в 2024 году, закрепленные в локальных актах предприятия.
- Учет расчетов социальных выплат в 2024 г. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ). СОУТ в 2024: последние изменения
- Страховые взносы в 2024 году, новые базы для расчета, тарифы в свете последних изменений законодательства. (глава 34 НК РФ, №102 ФЗ от 01.04.2020, №104 ФЗ от 01.04.2020)
- Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Постановление Правительства РФ проект)
- Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) и Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014
- Практическая задача по начислению оплаты труда, налогообложению и заполнению отчетности: 6-НДФЛ, РСВ, 4ФСС
4 часть: Кадровое делопроизводство в современной организации
(40 акад. часов)
- 1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений
- Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации
- Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации
- Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом
- 2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
- Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
- Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
- Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
- Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
- Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
- Совместительство и совмещение: отличие, оформление
- Практическая часть
- 3. Изменение трудового договора
- Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
- Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
- Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
- Практическая часть
- 4. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
- Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
- Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
- Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
- Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)
- 5. Правовое аспекты рабочего времени
- Рабочее время: понятие, виды
- Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником
- Документы по учету рабочего времени
- Практическая часть
- 6. Правовое регулирование времени отдыха
- Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
- График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
- Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
- Порядок оформления предоставления отпусков
- Практическая часть
- 7. Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы)
- Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством
- Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания
- Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование
- Практическая часть
- 8. Служебная командировка
- Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки
- Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку
- Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
- Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов
- Практическая часть
- 9. Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения
- Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения
- Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления
- Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей)
- Практическая часть
- 10. Организация текущего хранения
- Законодательство об архивном деле
- Организация текущего хранения: номенклатура дел
5 часть: Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3"
(20 акад. часов)
- 1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Заполнение основных начальных данных
- Ввод сведений об организации
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о физических лицах
- Оформление трудовых договоров
- Прием на работу
- 3. Простой расчет зарплаты.
- Начисление зарплаты
- Расчет налогов с ФОТ
- Выплата зарплаты
- Формирование отчетов
- 4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод отклонений
- Ввод больничного листа
- Оформление отпуска
- Учет рабочего времени
- Формирование отчетов
- 5. Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
- Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
- Добавление новых видов расчета
- Настройка видов расчета
- 6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- 7. Формирование отчетов.
- Оплата работы в праздники
- Оплата работы в сверхурочное время
- Сдельные наряды
Итоговое тестирование
Преподаватели курса
-
Вервечкина
Вероника
Сертифицированный преподаватель 1С, эксперт по бухучету и налогам
-
Донская
Наталия
Главный бухгалтер, аудитор, налоговый эксперт, член ИПБ РФ, член Палаты налоговых консультантов
-
Календжан
Алина
Сертифицированный преподаватель 1С, автор курсов проекта «Учёт без забот»
-
Кузьминов
Игорь
Сертифицированный преподаватель 1С, эксперт по налогам и сборам
-
Махаева
Ольга
Эксперт по кадрам, трудовому законодательству, юрист, член Национального союза кадровиков
-
Урванова
Юлия
Главбух, эксперт по бухучету, налоговый консультант, член ИПБ РФ
-
Уренцева
Вера
Главный бухгалтер, эксперт по бухучету и налогам, член ИПБ РФ
-
Вервечкина
Вероника
Сертифицированный преподаватель 1С, эксперт по бухучету и налогам -
Донская
Наталия
Главный бухгалтер, аудитор, налоговый эксперт, член ИПБ РФ, член Палаты налоговых консультантов -
Календжан
Алина
Сертифицированный преподаватель 1С, автор курсов проекта «Учёт без забот» -
Кузьминов
Игорь
Сертифицированный преподаватель 1С, эксперт по налогам и сборам -
Махаева
Ольга
Эксперт по кадрам, трудовому законодательству, юрист, член Национального союза кадровиков -
Урванова
Юлия
Главбух, эксперт по бухучету, налоговый консультант, член ИПБ РФ -
Уренцева
Вера
Главный бухгалтер, эксперт по бухучету и налогам, член ИПБ РФ
Премиальный TELEGRAM канал
«Бухучет, Финансы, Налоги» - в подарок
-
Вас ждут самые актуальные материалы и новости!
-
Комментарии наших экспертов, ответы на требования и письма налоговых органов, поделимся материалами налоговых консультаций, которые проводим.
-
Вопросы и комментарии в чате.
-
Автор и ведущая канала - Донская Н. С., главбух, эксперт по бухучету и налогообложению, член Налоговой Палаты РФ.
-
Мы трудоустраиваем
наших выпускников -
78% наших выпускников
находят работу в течение 2 месяцев -
Вас ждет эффективный тренинг
и бесплатная программа трудоустройства
HR - программ FORWARD
Оформите резюме - шедевр, чтобы оно заинтересовало работодателя
Узнаете, как написать продающее сопроводительное письмо
Передадим ваше резюме партнёрам FORWARD и кадровым агентствам
Научитесь проходить собеседование, торговаться и выиграть собеседование
Поможем получить работу по новой специальности
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Я никогда не работал в бухгалтерии и кадрах. У меня получится?Конечно! Программа создана специально для новичков и поможет освоить профессию с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
- Я получу доступ к программам 1С: Бухгалтерия 8.3, Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3?При прямом эфире или онлайн формате, мы предоставляем бесплатный доступ к программе на весь период обучения, чтобы вы могли эффективнее проходить курс и не тратили дополнительные деньги. При очном - Вы будете проходить обучение по 1С в наших комфортных компьютерных классах.
- Я смогу общаться с преподавателями?Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при прямом эфире или онлайн.
- Можно ли оплатить данный курс частями?Да, можно оплатить в рассрочку без переплат от Т-Банка.