КурсМенеджер по подбору и адаптации персонала
![курсы менеджер по подбору и адаптации персонала](/images/coursesbackground/209.jpg)
Станьте незаменимым специалистом в мире бизнеса! От того, насколько профессионально будет подобрана команда и насколько гладко пройдет процесс адаптации, напрямую зависит успешность всего бизнеса.
Мы анализируем реальные кейсы из мира бизнеса, организуем дискуссии между участниками и даем задачи на практику.
Научитесь правильно определять потребности компании в новых сотрудниках, эффективно искать и оценивать кандидатов, создавать комфортные условия для их быстрой адаптации в новом коллективе.
или онлайн сегодня
![Скидка на курс Менеджер по подбору и адаптации персонала](/images/skidka_autumn.jpg)
Скидка 50% на все программы обучения,
оплатите курс до 14 сентября!
Чему вы научитесь на курсе
Выстраивать и оптимизировать процессы по подбору и адаптации персонала
Анализировать рынок труда
Планировать бюджет на подбор и адаптацию
Быстрее закрывать вакансии
Прорабатывать адаптационные мероприятия для разных категорий работников
Узнаете о возможностях для продвижения и самореализации
Средняя зарплата специалиста
По данным вакансий на zp.hh.ru в августе 2024 г.
100 000 ₽
120 000 ₽
140 000 ₽
Как проходит обучение
![](/images/howtolearn/video.png)
Посещаете или смотрите занятия
![](/images/howtolearn/homework.png)
Закрепляете знания на практике
![](/images/howtolearn/test.png)
Проходите
тестирование
![](/images/howtolearn/cert.png)
Получаете документ и приступаете к работе
Продолжительность курса: 72 акад. часа
48 акад. часа(ов) аудиторных24 акад. часа(ов) на самостоятельную подготовку
- Сразу получаете доступ к готовому курсу в личном кабинете
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
- Видеозаписи всех занятий сразу
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн консультации - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой по расписанию
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Видеозаписи всех пройденных занятий
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям купить - 3500 ₽
- Занятия по 1С в премиум классах центра
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
- Персональный менеджер по обучению
- Максимальная эффективность обучения
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
- Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
1 часть Управление персоналом в современной организации
(32 акад. часа)
- Управление персоналом
- Понятие, задачи, функции и методы управления персоналом
- Кадровые технологии и основные бизнес-процессы в системе
- Законодательная база управления персоналом
- Документационное обеспечение системы управления персоналом
- Управление персоналом в системе управления организацией
- Состав и основные характеристики персонала
- Кадровая политика и корпоративная культура
- HR-имидж и кадровая безопасность
- Внешний и внутренний HR-имидж
- Работа с внутренними и внешними угрозами со стороны кадров
- Планирование потребности в персонале
- Цели, виды, задачи планирования
- Анализ рынка труда
- Мониторинг заработных плат
- Этапы планирования
- Привлечение и отбор персонала
- Бизнес-процесс «Подбор персонала»
- Современные методы поиска и привлечения персонала
- Профиль должности
- Методы оценки кандидатов
- Структура интервью и особенности его проведения
- Hard и soft skills при подборе персонала
- Оценка эффективности системы подбора персонала
- Адаптация персонала
- Цели, виды и формы адаптации
- Основные направления адаптации
- Методы и технологии адаптации персонала
- Критерии успешности адаптации работников
- Оценка эффективности системы адаптации персонала
- Выстраивание бизнес-процесса «Адаптация»
- Оценка персонала
- Методы оценки персонала (компетенции, ассессмент, аттестация, 3600 и т.д.)
- Работа с результатами оценки персонала
- Разработка и внедрение оценки персонала
- Документарное оформление оценки персонала (бланки, формы)
- Развитие персонала
- Цель, задачи и систематизация процесса развития
- Составляющие системы развития персонала (обучение, ротация, резерв, развитие карьеры и т.д.)
- Оценка эффективности системы обучения и развития персонала организации
- Документарная база системы развития персонала (регламенты, формы, бланки)
- Мотивация и стимулирование персонала
- Понятие мотивации и ее роль в управлении
- Структура системы вознаграждения персонала (монетарная, немонетарная, косвенно-монетарная)
- Факторы, выявляющие проблемы в мотивационных программах
- Оценка трудовой мотивации
- Документарная база мотивационных программ
- Кадровая служба организации. Профессиональные и карьерные возможности HR
- Структура и организация деятельности службы управления персоналом
- Должности в кадровой службе, с учетом применения
- Автоматизация в управлении персоналом
- KPI для HR
- Взаимодействие HR и бизнеса
2 часть Подбор и адаптация персонала
(16 ак. часов)
- Подготовка к подбору (практика)
- Цикл подбора персонала
- Проведение экспертизы вакансии (сбор и анализ информации о вакансии) (практика)
- Составление профиля должности, с учетом оценочных мероприятий (практика)
- Мероприятия по привлечению персонала
- Определение оптимальных методов и способов привлечения персонала
- Альтернативные способы привлечения персонала
- Особенности организации массового подбора персонала
- Организация удаленного подбора
- Составляем привлекательную вакансию
- Оценка эффективности программ по привлечению персонала
- Мероприятия по отбору персонала
- Формирование оценочных мероприятий
- Интервью: виды, структура, формы
- Инновационные и экспресс методы оценки кандидатов
- Job offer и отказ кандидату
- Интервью с кандидатом и его результаты (практика)
- Проведение интервью (практика)
- Описание кандидата (практика)
- Адаптация персонала и современные методы адаптации
- Испытание или адаптация?
- Особенности адаптации отдельных категорий работников. (выпускники ВУЗов; работники после отпуска по уходу за ребенком; инвалиды; работники меняющие работодателя; работники получившие повышение; удаленных работников, топ менеджмента)
- Анализ и подбор методов адаптации персонал
- Формирование системы подбора и адаптационной программы с учетом особенностей организации и категорий работников
- Оценка эффективности системы подбора и адаптации персонала
- Показатели эффективности системы подбора и адаптации персонала
- Оценка эффективности менеджера по подбору
- Зоны совершенствования системы подбора и адаптации персонала с учетом особенностей организации
- Документарное обеспечение системы подбора и адаптации персонала
Итоговое тестирование
![Курс Менеджер по подбору и адаптации персонала](/images/docs/udos.jpg)
-
Мы трудоустраиваем
наших выпускников -
78% наших выпускников
находят работу в течение 2 месяцев -
Вас ждет эффективный тренинг
и бесплатная программа трудоустройства
HR - программ FORWARD
Оформите резюме - шедевр, чтобы оно заинтересовало работодателя
Узнаете, как написать продающее сопроводительное письмо
Передадим ваше резюме партнёрам FORWARD и кадровым агентствам
Научитесь проходить собеседование, торговаться и выиграть собеседование
Поможем получить работу по новой специальности
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие ОЧУ ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Остались вопросы?
- Я никогда не работал в данной сфере. У меня получится?Конечно! Программа создана специально для новичков и поможет освоить профессию с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
- Я смогу общаться с преподавателями?Конечно. Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и дистанционном.
- Можно ли оплатить данный курс частями?Да - 50% до начала обучения и 50% до середины занятий.